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Entreprise
Aide financière et accompagnement

Parce qu’embaucher un(e) apprenti(e) est un investissement en temps et en énergie, des aides financières sont prévues pour vous encourager dans cette démarche :

Année d’exécution du contrat
Montant maximum de l’aide
1ère année
4 125 € (de 5000 à 8000€ pour les contrats signés du 01/07/2020 au 28/02/2021)
2ème année
2 000 €
3ème année
1 200 €

Condition pour le versement de l’aide unique 

Entreprise de moins de 250 salariés ;

Contrat signé à compter du 1er janvier 2019 ;

Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat (niveau V et IV).

L’aide unique est versée mensuellement à condition que l’employeur produise à l’ASP la DSN de l’apprenti.

Plateforme d’assistance ASP : 0820 825 825 / contact-sylae@asp-public.fr

Exonération de cotisations sociales

Le salaire des apprentis bénéficie de la réduction générale de charges patronales sur les bas salaires (ex Réduction Fillon).

En ce qui concerne les cotisations salariales, l’apprenti bénéficie d’une exonération totale dans la limite de 79 % du SMIC.

Une aide supplémentaire est possible en cas d’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé.

Téléchargez le guide dédié aux entreprises qui soutiennent l’apprentissage !

De nombreuses offres de contrats d'apprentissage restent à pourvoir pour la rentrée et notamment dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration !

Pré-inscription possible tout l'été !

Pré-inscrivez-vous vite!

 

Info rentrée 2021 : la liste des fournitures pour l'enseignement général par diplôme est disponible !