Entreprise
Aide financière et accompagnement
Parce qu’embaucher un(e) apprenti(e) est un investissement en temps et en énergie, des aides financières sont prévues pour vous encourager dans cette démarche :
Exonération de cotisations sociales
Le salaire des apprentis bénéficie de la réduction générale de charges patronales sur les bas salaires (ex Réduction Fillon).
En ce qui concerne les cotisations salariales, l’apprenti bénéficie d’une exonération totale dans la limite de 79 % du SMIC.
Une aide supplémentaire est possible en cas d’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé.
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