DEVENIR APPRENANT
Je trouve un maître d'apprentissage
Une fois le projet professionnel validé et la formation choisie, la 2ème étape est de trouver un terrain d’apprentissage !
Cette recherche demande de l’organisation, de la préparation et de la persévérance.
Pour se faire, les équipes du CECOF vous accompagne dans cette démarche.
Je prépare ma recherche
Etape 1 : Je me fais connaître auprès du CECOF !
Il est primordial de candidater depuis notre site Internet afin que nous puissions vérifier la cohérence de votre projet et vous mettre à disposition la liste des offres en alternance de nos entreprises partenaires
Astuce ! : pour un traitement plus rapide, joindre tous les documents demandés dès la candidature.
Etape 2 : Je prépare mon CV et je cible les entreprises
Le CV est un outil indispensable dans la recherche d’un terrain d’apprentissage. Il permet, entre autres, de laisser ses coordonnées aux entreprises.
Bien cibler les entreprises à démarcher permet de gagner en efficacité et se prépare en amont de la prospection.
Astuce ! : je m’aide d’outils tels que Canva, les pages jaunes, le site « la bonne alternance » et je fais connaître mon projet à tout mon réseau.
Etape 3 : Je deviens incollable sur l’apprentissage et le CFA
Bien connaître son futur statut et le fonctionnement du CFA est capital pour montrer le sérieux de sa démarche auprès des employeurs.
Toutes les informations utiles sont réunies sur le site Internet, à consulter sans modération !
Astuce ! : je connais le guide par cœur, l’apprentissage n’a plus de secret pour moi!
Etape 4 : Je participe à un Atelier Objectif Apprentissage au CECOF
Pour limiter les refus et maximiser les chances de trouver un employeur, l’étape incontournable est l’Atelier Objectif Apprentissage !
Profitez des conseils des équipes et démarquez-vous des autres candidats en évitant les erreurs de débutants
Astuce ! : Vous êtes votre meilleur argument de vente, voyez convaincant dès la première minute !
Je démarche les entreprises
Etape 5 : Je cherche un terrain d’apprentissage
A l’aide du ciblage préparé, de la liste transmise par le CECOF et des alertes d’offres reçues, je me déplace pour proposer ma candidature. Même si je ne suis pas à l’aise, c’est à moi d’échanger avec mes interlocuteurs.
Astuce ! : je propose de faire un stage d’immersion pour convaincre l’employeur de signer un contrat d’apprentissage.
Etape 6 : Je fais un suivi de mes démarches
A chaque contact avec une entreprise, il est essentiel de compléter le tableau de suivi de prospection pour mieux les relancer et n’oublier aucune entreprise. Cet outil permettra de faire le point avec les équipes du CECOF.
Astuce ! : pour ne pas perdre de temps, j’échange avec le bon interlocuteur = je demande à parler au responsable
Etape 7 : Je tiens au courant les équipes du CECOF
La recherche d’un terrain d’apprentissage peut s’avérer décourageante et difficile. Les équipes du CECOF sont disponibles pour retravailler la méthodologie de la recherche.
Astuce ! : je sollicite auprès du CECOF un rdv individuel pour un accompagnement personnalisé
Etape 8 : J’ai trouvé un terrain d’apprentissage !
Afin d’intégrer le CECOF, la fiche de renseignements et la fiche de poste sont à compléter par les parties et à retourner par mail à integration@cecof.asso.fr.
Astuce ! : pour un traitement plus rapide, toutes les rubriques doivent être complétées.