CAP Fleuriste
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Le titulaire du CAP Fleuristerie est un employé qui exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Doté d’une sensibilité esthétique, il réalise tout arrangement courant avec tous végétaux. Il assure la vente courante de toute production florale, conseille la clientèle et participe à sa fidélisation.
Dans l’exercice de son activité professionnelle, il est rigoureux, efficace et soucieux de la qualité des produits vendus.
Objectifs et compétences visés
Réceptionner, préparer, stocker :
Contrôler la quantité et la qualité des végétaux et des produits (à la réception)
Préparer les végétaux et les produits en vue de leur stockage et/ou de leur transformation
Entretenir les végétaux et les lieux de stockage et/ou de transformation
Mettre à disposition les végétaux et les produits en fonction de leur nature et de leur état et des ventes prévisionnelles
Contrôler et transmettre les résultats de l’inventaire au responsable
Nettoyer suivant les consignes d’hygiène et de sécurité Transformer et confectionner :
Analyser le travail à réaliser
Organiser le travail selon la commande à traiter
Appliquer les différentes techniques
Vérifier l’adéquation entre le travail réalisé et la commande
Remettre en état le plan de travail
Vendre :
Accueillir le client
Identifier les besoins du client
Argumenter et conseiller
Proposer des services et conseiller les clients
Conclure la vente
Participer à l’actualisation du fichier
Prendre en compte les réclamations courantes et les transmettre au responsable
Participer au développement des ventes
Réaliser des livraisons
Mettre en valeur l’offre :
Valoriser les végétaux et produits et les lieux de vente
Participer aux manifestions événementielles ou promotionnelles
Programme de formation
Code RNCP : 38400
Nom du certificateur : Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
Date enregistrement certification : 16/02/2018
Indications du nombre d’heures par matière par semaine au CECOF :
CAP FLEURISTE | Coef. | Nbre d'H | |||
EP1 : Préparation et confection d'une préparation florale | 6 | ||||
Botanique appliquée à la profession et reconnaissance des végétaux | 3 | ||||
Technologie et environnement professionnel | 5 | ||||
Arts appliqués et culture artistique | 2 | ||||
Réalisation d'un chef d'œuvre * | 2 | ||||
EP2 : Vente conseil et mise en valeur de l'offre | 5 | ||||
Vente conseil et mise en valeur de l'offre | 8 | ||||
EG1 : Prévention Santé Environnement | 1 | 1 | |||
EG2 : Français, histoire, géographie, enseignement moral et civique | |||||
Français |
1.5 | 4 | |||
Histoire, géographie, enseignement moral et civique |
1.5 | ||||
Co-intervention français et domaine professionnel | 1 | ||||
EG3 : Mathématiques, physique, chimie | 2 | 3 | |||
Co-intervention mathématiques et domaine professionnel | 1 | ||||
EG4 : Education physique et Sportive | 1 | 2 | |||
EG5 : Anglais | 1 | 2 | |||
Consolidation, accompagnement personnalisé et accompagnement au choix d'orientation, vie de classe | 1 | ||||
Total par semaine | 35 |
Parcours personnalisé possible en fonction des blocs de compétences déjà acquis
Durée et délais d'accès
Qualification à l’entrée | Durée de la formation | Alternance |
aucune | 2 ans : 800 heures | 1 semaine sur 3 |
CAP | 1 an : 400 heures | Parcours adapté |
Le délai maximum d’entrée en formation est de 3 mois.
Méthode Pédagogique
Les méthodes pédagogiques sont interactives et prioritairement inductives. Du travail en autonomie et du soutien individuel sont également mis en place. Les cours sont construits à partir des référentiels de formation et de l'expérience des jeunes en entreprise. Les formateurs s'appuient sur les échanges avec les jeunes, les livrets qui décrivent les activités en entreprise et les visites en entreprise. L'approche pluridisciplinaire est privilégiée autant que possible. Ainsi, dans les travaux pratiques en ateliers, les jeunes apprennent les gestes professionnels mais aussi la technologie et les règles d'hygiène et de sécurité. Les cours ont lieu aussi en salles informatiques, en labo de langues, de physique chimie, en amphithéâtre ou en salle d'art appliqué. Toutes les salles sont équipées de vidéoprojecteurs. Le centre de ressources permet de faire des recherches individuelles ou en groupe.
Modalités d’évaluation
Les acquis sont évalués tout au long de la formation (un bulletin par semestre) en préparation de l’examen final qui se déroule selon des épreuves pratiques, écrites et orales portant sur les enseignements généraux et professionnels reçus au cours de leur formation.
Débouchés et poursuite de parcours
Le CAP Fleuristerie permet d’exercer le métier de fleuriste, à son compte en tant qu’artisan ou en tant que salarié ; mais il est possible de poursuivre ses études en BP Fleuriste.
Taux d’insertion dans la vie active : 33.33%
Taux de poursuite étude : 66.67%
Taux de réponse à l’enquête : 100%
Autres indicateurs disponibles sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0010826T
Tarifs
La formation est gratuite pour le bénéficiaire en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la branche professionnelle, via l’OPCO.
Prix de la formation | Prise en charge par l’OPCO | Reste à charge | |
Jeunes | 8 229 € | 8 229 € | 0 |
Taux de réussite
Année | % de réussite | % de présentation à l'examen |
2021 | 100% | |
2022 | 100% | |
2023 | 100% | |
2024 | 93.8% | 93.8% |
Modalités et délai d'accès à la formation
En apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Déposer une candidature au CECOF en cliquant ici
Rechercher au plus tôt un employeur dans le secteur d’activité choisi
Rencontrer le CECOF pour se faire aider dans la préparation du CV et la recherche d’employeur
Signer le contrat d’apprentissage établit par l’employeur avec son OPCO
Remplir un dossier d’inscription au CECOF
Le délai maximum d’entrée en formation est de 3 mois
En action de formation salarie ou demandeur d'emploi :
Prendre rendez-vous avec le CECOF pour un entretien qui dure de 1 à 2 heures
Echanger pendant l’entretien sur : le projet professionnel, la formation adaptée aux objectifs recherchés, les modalités de formation, les indicateurs de réussite, le stage, les postes en entreprise…
Réceptionner le devis du CECOF et le présenter au financeur
Obtenir le financement et si besoin s’engager à régler le reste à charge
Le délai maximum d’entrée en formation est de 3 mois
PUBLIC CONCERNÉ ET
PRE-REQUIS
Pour les contrats d’apprentissage : Accessible aux jeunes âgés de 15 ans après la 3ème et aux jeunes âgés de 16 à 30 ans sans condition.
Pour les contrats de professionnalisation : Accessible aux jeunes âgés de 18 ans et plus sans condition. Aucun prérequis n’est exigé.
Autres : nous contacter
04 74 38 93 30
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le CECOF est labélisé H+ pour l’accueil des personnes handicapées.
Des rampes d’accès et des ascenseurs permettent l’accès aux salles de classes et aux ateliers.
Une adaptation du parcours et une aide extérieure de l’AGEFIPH ou du FIPHFP sont envisageables.
Capacité d’accueil
Modalités d'acces
Apprentissage
Eligible au CPF
Contrat de professionnalisation
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