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A chaque situation, son dispositif de financement de formation

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Demandeurs d’emploi :

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF), dispositif de Pôle Emploi prioritairement pour les demandeurs d’emploi ayant un niveau d’études inférieur au BAC et indemnisés au titre du chômage

L’Action Projet Individuelle (API), dispositif de la Région Auvergne Rhône-Alpes, pour les demandeurs d’emploi non indemnisés au titre du chômage

Le contrat de professionnalisation : contrat de travail dans le cadre d’une formation en alternance, rémunération en fonction de l’âge et du cursus scolaire

Le Compte Personnel de Formation (CPF), qui a succédé au DIF depuis le 1er janvier 2015, utilisable sur le site moncompteformation.gouv.fr

L’autofinancement : si aucun de ces dispositifs n’est envisageable, vous avez également la possibilité de financer vous-même votre formation

Salariés en reconversion professionnelle :

CPF de transition professionnelle : dispositif qui remplace le CIF. Il assure une continuité des rémunérations et la prise en charge financière de la formation. Pour la mise en œuvre, la formation de reconversion choisie devra être certifiante, éligible au CPF et destinée au changement de métier ou de profession

PTP démissionnaire : C’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation, soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise. Il faut être salarié en CDI au moment de la fin du contrat (temps complet ou temps partiel) et avoir travaillé 1300 jours en continu au cours des 60 derniers mois (5 ans) dans une seule ou plusieurs entreprises

PRO-A : reconversion ou promotion par l’alternance : il remplace la période de professionnalisation et permet au salarié de changer de métier, de se réorienter professionnellement ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Il peut-être à votre initiative ou celui de votre employeur

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