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Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage | Quelle est la durée du contrat ? | Salaire des apprentis | Les congés

Le contrat d’apprentissage :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre un employeur et un apprenti (ou son représentant légal si apprenti mineur).
Il est généralement conclu entre 01 juillet et le 30 novembre.
Le contrat comporte une période d’essai de 2 mois pendant laquelle l’employeur comme l’apprenti peuvent résilier le contrat sans préavis.
Pour les contrats d’apprentissage conclus après le 18 août 2015, cette « période d’essai » ne sera plus de deux mois. Elle durera en effet pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de un à trois ans (selon le cycle de formation en alternance ) .

Quelle est la durée du contrat ?

La durée du contrat d’apprentissage varie en fonction de la formation et du diplôme choisis. Elle est généralement de deux ans. Cette durée peut être réduite pour tout candidat titulaire d’un diplôme de niveau IV ou d’un diplôme de niveau V* de même famille.
Pour toute information complémentaire, contacter directement le CECOF.

Salaire des apprentis

L’apprenti perçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC de la branche professionnelles, en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’apprentissage.

Age1ère année2ème année3ème année
- de 18 ans25% du SMIC37% du SMIC53% du SMIC
de 18 à 21 ans41% du SMIC49% du SMIC65% du SMIC
21 ans53% du SMIC61% du SMIC78% du SMIC

Les congés

L’apprenti bénéficie de 5 semaines de congés payés annuels, calculés pendant la période de référence légale de l’entreprise.

Les congés ne doivent pas être pris pendant les semaines de cours au CFA.

Durant le mois qui précède l’examen, un congé spécial de cinq jours permet de suivre un enseignement spécifique au CFA si celui-ci le propose. Le salaire est maintenu au cours de ce congé.